3 étapes vers le bon match
Un processus simple, transparent et efficace, côté recruteur comme côté candidat.
01
Qualification du besoin
Création d’une bonne offre pour maximiser votre recrutement.
02
Sélection des CVs
Ranking automatique suivants les profils compétences, accès CVs anonymes puis nominatifs, qualifications des candidats.
03
Suivi
Alertes en temps réel, tout au long du processus.
Code éthique & bonnes pratiques
La plateforme qui rapproche besoins et talents
Une approche humaine, transparente et performante du recrutement
Candidats
- 1
Je diffuse un CV à jour avec mes informations réelles : mobilité, disponibilité, prétentions salariales
- 2
Je ne diffuse pas d’informations approximatives pouvant induire en erreur les recruteurs
- 3
Je réponds aux sollicitations des recruteurs, même si ma réponse est négative.
- 4
J’honore mes engagements : rdv, envoi de documents, délais convenus.
Recruteurs
- 1
Je diffuse des offres complètes : descriptif, lieu, durée, contrat, rémunération, modalités diverses.
- 2
Je retire les offres qui ne sont plus en vigueur dans les meilleurs délais.
- 3
J’informe les candidats à chaque étape : examinée, acceptée ou candidature refusée.
- 4
Je respecte les règles RGPD et ne modifie jamais un CV sans accord explicite du candidat.
Le blog
Actualités du recrutement
Génération Z
Nouvelles attentes, nouveaux équilibres - ce que vous devez savoir.
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