Business Analyst MOA

RHSelect recherche pour son client un(e) Business analyst moa à GUYANCOURT, 78280

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Contrat

Contrat

Freelance/Indépendant

Date de démarrage

01/12/2025

Rémunération

À négocier

Localisation

PARIS 01 (75001)

Plage horaire

Temps plein
Du Lundi au Vendredi

Télétravail

Non précisé

Profil du candidat

Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :

  • Analyser les besoins du client (Important)
  • Concevoir des indicateurs (Important)
  • Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures (Important)

    • Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste

  • Autonome
  • Capacité de communication
  • Esprit d'analyse
  • Esprit de synthèse
  • Rigueur

    • Expérience requise

    Minimum de 10 ans sur la même fonction

    Description de l'offre

    Offre : Business Analyst MOA
    Début : 01/12/2025 | Durée : 1 an (renouvelable)
    Localisation : Paris (télétravail hybride)

    RHSelect recherche un Business Analyst MOA expérimenté pour accompagner un grand acteur du secteur de l’assurance dans le déploiement d’un nouveau back-office de gestion des contrats collectifs. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place du dispositif RUN, la coordination entre les équipes et la structuration des processus de maintenance et d’exploitation.

    ➤ Vos missions principales :

    • Mettre en place et formaliser les processus de maintenance (RUN) pour garantir la stabilité du nouveau back-office PERO.
    • Assurer la coordination entre les équipes métier, MOA, MOE et éditeur.
    • Superviser les phases de recette fonctionnelle et de mise en production des correctifs.
    • Mettre en œuvre les outils de reporting et de suivi des incidents.
    • Piloter le traitement des anomalies, animer les comités de suivi et contribuer à la gouvernance du RUN.
    • Évaluer la charge de maintenance et proposer un modèle organisationnel adapté.
    • Participer à des projets d’amélioration et de déploiement sur le back-office KELIA.
    • Accompagner les utilisateurs : formation, documentation et conduite du changement.

    ➤ Profil recherché :

    • 10+ ans d’expérience en Business Analyst ou AMOA, dont au moins 5 en contexte RUN applicatif (assurance, épargne, retraite).
    • Maîtrise des processus de gestion de contrats collectifs et de la maintenance applicative.
    • Bonne connaissance des outils Jira et Confluence pour le ticketing et le suivi de projet.
    • Excellente capacité de structuration, rigueur et autonomie dans la gestion des missions.
    • Esprit analytique et orientation résultats, avec une communication claire et efficace.
    • Une connaissance du fonctionnement et de la fiscalité des contrats de capitalisation serait un atout.

    RHSelect vous connecte à des missions où votre expertise fait la différence et où votre contribution a un impact durable. Rejoignez une entreprise où l’innovation et la rigueur sont au service de la performance collective.


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