Développeur Web Drupal / SEO technique
RHSelect recherche pour son client un(e) Développeur web à GUYANCOURT, 78280
À la recherche d’un emploi ? RH Select est une plateforme de recrutement dédiée aux candidats, basée à Guyancourt, où des d’offres d’emploi sont publiées chaque jour. Trouvez facilement le poste qui correspond à vos compétences et postulez en quelques clics. Votre prochain emploi est à portée de main, commencez dès maintenant !
Contrat
- Freelance/Indépendant
- 26/01/2026
- À négocier
- CHARENTON LE PONT (94220)
Contrat
Date de démarrage
Rémunération
Localisation
- Temps plein
- Du Lundi au Vendredi
- Oui
Plage horaire
Télétravail
Profil du candidat
- Analyser les besoins du client (Important)
- Rédiger une spécification technique de besoin (Important)
- Attention au détail
- Autonomie
- Minimum de 6 ans sur la même fonction
Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :
Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste
Expérience requise
Description de l'offre
Durée : Mission longue | Début : 26/01/2026
Localisation : Val-de-Marne (Charenton-le-Pont) | Secteur : Publicité / Événementiel
Nous recherchons un Développeur Drupal orienté SEO technique pour intervenir sur la maintenance, l’évolution et l’optimisation d’un site web à forte visibilité internationale.
➤ Missions principales :
- Maintenir et faire évoluer des pages sous Drupal.
- Réaliser des évolutions techniques simples (PHP, JavaScript, HTML/CSS).
- Implémenter et suivre les optimisations SEO techniques.
- Gérer les tickets SEO et coordonner les mises à jour.
- Analyser les performances web et SEO, produire des reportings mensuels.
- Réaliser les tests de non-régression et documenter les bonnes pratiques.
➤ Profil recherché :
- 6 ans d’expérience minimum sur Drupal.
- Excellente compréhension des enjeux SEO techniques.
- Bon niveau en HTML, CSS, PHP, JavaScript.
- Capacité à recueillir et traduire les besoins métiers.
- Autonomie, réactivité et anglais professionnel requis.
➤ Organisation :
- Démarrage : 100 % sur site, puis 3 jours sur site / 2 jours télétravail