Project Program Manager

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Contrat

Contrat

Freelance/Indépendant

Date de démarrage

15/07/2025

Rémunération

À négocier

Plage horaire

Temps plein
Du Lundi au Vendredi

Télétravail

Oui

Profil du candidat

Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :

  • Piloter des projets complexes dans un environnement international (Important)
  • Coordonner les parties prenantes internes, externes et prestataires (Important)
  • Planifier les activités selon une méthodologie agile à l’échelle (Important)
  • Superviser la mise en œuvre d’un programme de convergence Active Directory (Important)
  • Gérer le budget, les capacités, les coûts opérationnels et les impacts financiers (Important)
  • Valider les conceptions techniques selon les standards d’architecture et de sécurité (Important)
  • Assurer la conformité avec les exigences réglementaires (ex. : DORA) (Important)
  • Suivre l’avancement du programme et animer les instances de pilotage (Important)
  • Organiser les phases de test, de validation et les mises en production (Important)
  • Préparer le support opérationnel post-déploiement (Important)
  • Conduire la transition des actifs vers les entités ou produits globaux (Important)
  • Documenter les livrables projet : Project Charter, planning, rapports, comptes rendus (Important)
  • Communiquer efficacement en anglais, à l’écrit comme à l’oral (Important)
  • Appliquer les bonnes pratiques en gestion des identités et des accès (IAM) (Important)
  • Utiliser des outils et technologies liés à Active Directory et à la sécurité des systèmes (Important)
  • Respecter les processus de gestion du changement (CAB) (Important)
  • Maîtriser les standards de gestion de projet (PMP, SAFe, ITIL) (Important)

    • Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste

  • Résolution de problèmes
  • Capacité d'adaptation
  • Communication
  • Leadership

    • Expérience requise

    Minimum de 10 ans sur la même fonction

    Description de l'offre

    📍 Localisation : Paris (3 jours sur site, 2 jours télétravail)
    📅 Date de début : 15 juillet 2025
    ⏳ Durée : 6 mois renouvelable
    📌 Facturation : Assistance Technique – Taux Journalier
    💼 Secteur : Services Informatiques


    Contexte de la mission :

    Dans le cadre de sa stratégie de transformation numérique, notre client déploie un programme ambitieux de convergence Active Directory vers une architecture unifiée et globale. Ce programme s’inscrit dans une démarche de renforcement de la sécurité, d’amélioration de la productivité et de simplification de l’accès aux ressources pour les utilisateurs internes et externes.

    Les objectifs principaux sont :

    • Réduction de la surface d’attaque et simplification de la gestion des identités,
    • Amélioration de la conformité réglementaire et du contrôle des accès,
    • Optimisation des coûts et des processus liés aux identités,
    • Amélioration de l’expérience utilisateur (télétravail, BYOD, accès simplifié…).

    Le programme prévoit une migration progressive des Active Directory locaux vers un AD global, avec une échéance cible à mi-2026 (et des exceptions jusqu’en 2028/2030). Les AD locaux migreront également de CoreIT vers POD, selon la stratégie cloud et sécurité du groupe.


    Description de la prestation :

    Le prestataire aura en charge la coordination et le pilotage du programme selon les axes suivants :

    • Mobilisation des parties prenantes : coordination des équipes internes, entités et prestataires.
    • Planification agile à l’échelle : en lien avec les équipes produits AD & Cloud.
    • Validation des conceptions : respect des standards architecture, sécurité, dette technique.
    • Gestion budgétaire : suivi des coûts, analyse des impacts sur les produits globaux.
    • Suivi de l’exécution : avancement hebdomadaire, comités de pilotage mensuels.
    • Tests & validation : coordination des phases de tests et de préparation à la mise en production.
    • Mise en production : supervision dans le respect des processus CAB.
    • Préparation opérationnelle et support post-déploiement : conformité avec les exigences DORA.
    • Planification de la transition des actifs vers les entités ou équipes produits.


    Langues de travail :

    • Anglais courant requis (environnement international)
    • Français apprécié


    Livrables attendus :

    • Project Charter et planification détaillée
    • Business case, budget et plan capacitaire
    • Plan de gestion des parties prenantes
    • Rapports d’avancement et supports de gouvernance
    • Plan de transition des actifs et accompagnement au changement
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