Security lead
RHSelect recherche pour son client un(e) Po resiliency et security , cloud à GUYANCOURT, 78280
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Contrat
- Freelance/Indépendant
- 26/09/2025
- À négocier
- PARIS 17 (75017)
Contrat
Date de démarrage
Rémunération
Localisation
- Temps plein
- Du Lundi au Vendredi
- Oui
Plage horaire
Télétravail
Profil du candidat
- Analyser les besoins du client (Important)
- Concevoir et développer les programmes et applications informatiques (Important)
- Transparent
- Bienveillant
- Esprit d'équipe
- Résolution de problèmes
- Minimum de 6 ans sur la même fonction
Vous maîtrisez les compétences et savoir-faire suivants :
Les compétences de savoir-être (Soft Skills) attendues pour ce poste
Expérience requise
Description de l'offre
Offre : Security Lead – Anglais courant
Début : 26/09/2025 | Durée : 18 mois
Localisation : Paris (3 jours sur site / 2 jours télétravail)
Secteur : Assurance
Nous recherchons un Security Lead pour piloter la transition d’activités critiques de cybersécurité du mode projet vers le mode opérationnel (BAU) au sein d’un environnement international. L’objectif du programme est de mesurer les vulnérabilités des systèmes du client à l’échelle mondiale et de mettre en place des actions correctives efficaces et pérennes. La mission s’inscrit dans un programme à échéance fin 2026.
Votre mission :
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de transition Projet → BAU (documentation, tests, organisation des ressources, budgets).
- Garantir la continuité de service et la montée en charge des équipes opérationnelles.
- Définir les processus de suivi et de gouvernance post-transition.
- Conduire le changement auprès des équipes : communication, sensibilisation, formation et adoption des nouveaux processus et outils.
- Superviser l’exécution des livrables en lien avec les objectifs stratégiques du programme.
- Assurer le reporting auprès du management et des parties prenantes seniors.
- Coordonner les activités dans un environnement multi-pays et multiculturel.
Livrables attendus :
- Étude d’alignement entre capacités opérationnelles et objectifs stratégiques.
- Plan de transition complet avec documentation, organisation, budgets, tests et ressources.
- Mise en place effective des activités BAU et transfert réussi.
- Suivi et reporting régulier sur l’avancement et les résultats.
Organisation : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail à Paris 17.