Illustration qui montre un personnage devant un ordinateur

Boostez votre parcours PRO !

Chez RHSELECT, on ne promet pas la lune, mais on vous promet que vous allez recevoir des offres correspondantes à votre profil voire plus…

Comment ?

Nous analysons les mots-clés contenus dans votre CV et votre parcours, et nous vous proposons aussi des offres qui pourraient vous convenir pour vous faire progresser dans votre parcours PRO.

Exemple A : Vous êtes « Commercial(e) sédentaire »

Nous allons aussi vous proposer des offres de responsable commercial suivant l’expérience totale de votre parcours.

Exemple B : Vous êtes « Développeur/Développeuse »

Nous allons aussi vous proposer des offres de Lead développeur (directeur de projet technique) suivant l’expérience totale de votre parcours.

Illustration qui représente un personnage avec une bulle "job offer"

Chez RHSELECT, on ne promet pas la lune, mais on vous promet que vous allez recevoir des offres correspondantes à votre profil voire plus…

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Exemple A : Vous êtes « Commercial(e) sédentaire »

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3 raisons de s’inscrire sur RHSelect ?

Savoir-être & savoir-faire pris en compte

lllustration de 4 candidats qui se font "analyser" par un robot

Votre profil est détaillé : votre savoir-faire et votre savoir-être sont mis en avant.

Nous mettons en avant votre profil avec vos compétences techniques mais aussi vos compétences comportementales, les softs skills.
Cela nous permet d’avoir un match plus précis avec l’entreprise que nous vous proposons.
Les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux compétences « douces » et les prennent aujourd’hui fortement en compte lors de la sélection d’un candidat.

Suivi de vos candidatures

Illustration qui représente un personnage regardant ses recherches de candidatures

Des avertissements vous sont envoyés à chaque étape de votre candidature

Nous avons mis en place un processus précis avec les recruteurs. À chaque étape du parcours de recrutement, vous recevez des alertes email et vous retrouver le parcours sur votre tableau bord de notre plateforme :

1- Candidature bien reçue
2- Candidature retenue par le recruteur
3- Programmation de l’entretien
4- Remerciements pour votre entretien
5- Candidature non retenue
6- Candidature retenue : intégration dans l’entreprise

Coaching & assistance à la recherche d’emploi

Coaching et assistance à la recherche d’emploi

Nous vous accompagnons et vous sensibilisons au développement personnel

On ne vous laisse pas tomber !

À chaque étape de votre parcours, nous sommes en mesure de vous accompagner pour vous faire progresser sur vos candidatures :

Réalisation de votre CV
Réalisation de votre lettre de motivation
Présentation vestimentaire
Entretien fictif
Négociation de contrat de travail
…

3 raisons de s’inscrire sur RHSelect ?

Savoir-être & savoir-faire pris en compte

Votre profil est détaillé : votre savoir-faire et votre savoir-être sont mis en avant.

Nous mettons en avant votre profil avec vos compétences techniques mais aussi vos compétences comportementales, les softs skills.
Cela nous permet d’avoir un match plus précis avec l’entreprise que nous vous proposons.
Les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux compétences « douces » et les prennent aujourd’hui fortement en compte lors de la sélection d’un candidat.

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1- Candidature bien reçue
2- Candidature retenue par le recruteur
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4- Remerciements pour votre entretien
5- Candidature non retenue
6- Candidature retenue : intégration dans l’entreprise

Coaching & assistance à la recherche d’emploi

Illustration du coaching et de l'assistance

Nous vous accompagnons et vous sensibilisons au développement personnel

On ne vous laisse pas tomber !

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Les offres d’emploi à la une

Des opportunités de carrières vous attendent chez RHSelect :

Développeur frontend Angular/Typescript (H/F)

RHSelect, Guyancourt 78

Compétences hard :
AWS | TypeScript | Angular

Compétences soft :
Communicant | Esprit d’équipe

Expériences :
Minimum de 4 ans sur la même fonction

Je kiffe

Voir l’offre d’emploi

RHSelect, Guyancourt 78

Compétences hard :
Gestion de projets et maintenant SI prévoyance | Planification, organisation, budgétisation, gestion des risques | Maintenance run | Orienté résultats, service client

Compétences soft :
Esprit d’équipe

Expériences :
Minimum de 6 ans sur la même fonction

Je kiffe

Voir l’offre d’emploi

Assistant(e) en communication et marketing (H/F)

Serious Team 360°, Guyancourt 78

Compétences hard :
Communication narrative (storytelling) | Communication externe | Gestion et animation des réseaux sociaux (Facebook, Tiktok) | CANVA

Expériences :
Minimum d’un an sur la même fonction

Je kiffe

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